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2026.8.31 月
お知らせ
当社は、「会社に関わる全ての幸福度を高める」という経営理念のもと、社員の心身の健康を大切にした経営に取り組みます。社員が健やかで快適に働ける環境を整え、長く充実したキャリアと人生を実現できる職場を目指し、社員一人ひとりが最大限の力を発揮することで、企業価値を高め、地域社会の発展に貢献します。
〈主な取り組み〉
① 健康の維持
- ・健康診断受診率100％の継続
- ・二次検診・ストレスチェックの受診率目標100％
- ・協会けんぽの出前講座受講、血圧計の設置
② 働きやすい職場づくり
- ・空気のきれいな施設・車両認定取得
- ・病気と仕事の両立支援（柔軟な働き方の設定）
- ・時間有休・中抜け有休・子の看護休暇（有給）制度
- ・育児休業（男女とも）100％取得
③ 運動の習慣化と食生活改善
- ・てくてく健康月間
- ・ウィーキングときれいにし隊活動
- ・ふくしま健民アプリの活用
- ・ヤクルトで腸内環境の改善
- ・協会けんぽの出前講座受講
- ・血圧計の設置
その他、健康経営に関する取り組みを以下のページでご紹介しております。